شغلی

از شکست نهراسید: در دنیا به کمتر کسی برمی خورید که برای تحقق رویاها و آرزوهایش دچار هراس نشده باشد. […]

توجه کنید که چگونه تحسین را که یک رویداد بیرونی است،گاهی می توان برای کنترل کردن رفتار یک نفر و

چه موقع عدم اعتماد به دیگران در محیط کار طبیعی است؟ وقتی فرد جدیدی را ملاقات می کنید یا آموزش

” شاید زیاد کار کنید، حتی خیلی زیاد کار کنید، ولی باز هم موثر نباشید.”    ( دکتر استفاون کاوی)

از اشتباه کردن خجالت نکشید اگر بتوانید ادعا کنید هرگز در محل کارتان شرمنده، رنجیده خاطر یا سرزنش نشده اید

هشت رمز بالا بردن عزت نفس در محیط کار 1- به دیگران احترام بگذارید: هر یک از ما انسانها به

آیا باید به همه اعتماد داشت؟ چه موقع عدم اعتماد به دیگران در محیط کار طبیعی است؟ وقتی فرد جدیدی

به کار گرفتن هوش هیجانی چه تاثیری بر موفقیت شغلی دارد؟ پاسخ کوتاه این است: خیلی زیاد. به کار گرفتن

اولین دلیلی که کارمان را ترک میکنیم، این است که در مقابل زحمتی که میکشیم از نا قدردانی نمیشود. مردم

بازخورد بر اساس شخصیت تا بر اساس شواهد و عادت ها یا نتیجه ها: این پدیده زمانی اتفاق می افتد