دسته: شغلی

از شکست نهراسید: در دنیا به کمتر کسی برمی خورید که برای تحقق رویاها و آرزوهایش دچار هراس نشده باشد. ترس از انجام کارهایی که چندان هم آسان به نظر...

توجه کنید که چگونه تحسین را که یک رویداد بیرونی است،گاهی می توان برای کنترل کردن رفتار یک نفر و گاهی برای آگاه ساختن او از شایستگی اش در انجام...

چه موقع عدم اعتماد به دیگران در محیط کار طبیعی است؟ وقتی فرد جدیدی را ملاقات می کنید یا آموزش یک کارمند جدید را می پذیرید طبیعی است که باید...

” شاید زیاد کار کنید، حتی خیلی زیاد کار کنید، ولی باز هم موثر نباشید.”    ( دکتر استفاون کاوی) حتما شما هم این تجربه را داشته اید که در...

از اشتباه کردن خجالت نکشید اگر بتوانید ادعا کنید هرگز در محل کارتان شرمنده، رنجیده خاطر یا سرزنش نشده اید یا تا به حال اشتباهی نکرده اید، نمیتوانید شخص مناسبی...

هشت رمز بالا بردن عزت نفس در محیط کار 1- به دیگران احترام بگذارید: هر یک از ما انسانها به مورد توجه قرار گرفتن و درک شدن از سوی دیگران...

آیا باید به همه اعتماد داشت؟ چه موقع عدم اعتماد به دیگران در محیط کار طبیعی است؟ وقتی فرد جدیدی را ملاقات میکنید یا آموزش یک کارمند جدید را می...

به کار گرفتن هوش هیجانی چه تاثیری بر موفقیت شغلی دارد؟ پاسخ کوتاه این است: خیلی زیاد. به کار گرفتن هوش هیجانی روش بسیار خوبی است که انرژی را در...

اولین دلیلی که کارمان را ترک میکنیم، این است که در مقابل زحمتی که میکشیم از نا قدردانی نمیشود. مردم گمان میبرند که مهم ترین دلیل ترک کار، کمبود مزایای...

بازخورد بر اساس شخصیت تا بر اساس شواهد و عادت ها یا نتیجه ها: این پدیده زمانی اتفاق می افتد که مدیری تلاش میکند یکی از اعضای گروهش را تبدیل...