به کار گرفتن هوش هیجانی چه تاثیری بر موفقیت شغلی دارد؟
پاسخ کوتاه این است: خیلی زیاد.
به کار گرفتن هوش هیجانی روش بسیار خوبی است که انرژی را در یک جهت متمرکز میکند و نتیجه بسیار عالی دارد. ما هوش هیجانی را در کنار 33 رفتار شغلی مهم آزمایش کردیم و متوجه شدیم که هوش هیجانی، اکثر آنها را در درون خود جای میدهد و جزئی از خودش میکند ، از جمله مدیریت زمان، انگیزه، بینش و ارتباط . شما میتوانید به شیوه های مختلف ، از هوش هیجانی برای بهبود عملکرد شغلی ، استفاده کنید. هوش هیجانی آنقدر برای موفقیت ضروری است که 60% عملکرد در همه انواع شغلها را شامل میشود. هوش هیجانی به تنهایی بزرگترین عامل برای پیش بینی عملکرد فرد در محیط کار و قوی ترین نیرو برای رهبری و موفقیت است.شاید بهترین امتیاز هوش هیجانی این باشد که یک مهارت بسیار انعطاف پذیر است. هوش هیجانی مردم هرچقدر هم کم یا زیاد باشد باز هم مردم میتوانند با تمرین آن را بهبود بخشند و کسانی که در هوش هیجانی نمره کمی می آورند عملا میتوانند خودشان را به پای همکارانشان برسانند. پژوهش انجام شده در دانشگاه کوئیزرلند استرالیا نشان میدهد، کسانی که هوش هیجانی و عملکرد شغلی ضعیفی دارند میتوانند، تنها با تلاش برای بهبودی هوش هیجانی خود ، به پای همکارانی که در هر دو بسیار هالی هستند برسند. پس از مطالعه تعداد زیادی افراد در محیط کار متوجه شده ایم، 90% کسانی که عملکرد شغلی عالی دارند هوش هیجانی بسیار بالا نیاز دارند. شما میتوانید بدون داشتن هوش هیجانی ، عملکرد عالی داشته باشید ولی احتمال این کار بسیار کم است.کسانی که هوش هیجانی خود را رشد میدهند معمولا در شغل خود موفق اند زیرا هوش هیجانی و موفقیت شغلی دست در دست یکدیگر دارند. این یافته ها در کارکنان همه صنایع در همه سطوح و در همه جای دنیا صدق میکند. تاکنون شغلی نیافته ایم که در آن عملکرد ربطی به هوش هیجانی نداشته باشد.
مرکز مشاوره دیدار 02188893258
clinicdeedar.com
http://t.me/clinicdeedar